Si tienes entre 16 y 30 a\u00f1os y quieres aprender un oficio mientras trabajas<\/strong>, eres el candidato ideal para el contrato para la formaci\u00f3n y el aprendizaje.<\/p>\n

Este contrato para ti como trabajador,<\/strong> te ofrece las siguientes ventajas:<\/p>\n

\n
• Te facilita que tengas acceso a tu primer empleo<\/strong>.<\/li>\n
• Te permite formarte mientras trabajas dentro de tu jornada laboral. Efectivamente, durante el primer a\u00f1o el 25% de tu jornada laboral la dedicar\u00e1s a formarte.<\/strong><\/li>\n
• Tendr\u00e1s todas las coberturas b\u00e1sicas de la seguridad social, incluido el seguro de desempleo.<\/strong><\/li>\n
• La formaci\u00f3n que recibir\u00e1s ser\u00e1 conseguir un t\u00edtulo oficial.<\/strong> Este t\u00edtulo oficial puede ser un certificado de profesionalidad<\/strong>, titulaci\u00f3n reconocida en todo el territorio nacional y homologable en la Uni\u00f3n Europea.<\/li>\n
• La formaci\u00f3n que recibir\u00e1s puede ser a distancia. Siendo la modalidad de teleformaci\u00f3n<\/strong> las m\u00e1s usada y recomendada, por su flexibilidad, dinamismo y f\u00e1cil seguimiento.<\/li>\n<\/ul>\n

  Este contrato para ti como empresario,<\/strong> te ofrece las siguientes ventajas:<\/p>\n

  \n
  • Reducci\u00f3n del 100% en cuotas de la Seguridad Socia<\/strong>l en los contratos hechos a desempleados inscritos en la Oficina de Empleo como demandante de empleo.<\/li>\n
  • Reducci\u00f3n del 75% en empresas de m\u00e1s de 250 trabajadores.<\/li>\n
  • Permite a la empresa la incorporaci\u00f3n y formaci\u00f3n de una plantilla joven, para su posterior incorporaci\u00f3n en la empresa con la formaci\u00f3n adecuada.<\/li>\n
  • La transformaci\u00f3n posterior del contrato de trabajo para la formaci\u00f3n en un contrato de trabajo indefinido tiene especiales bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social: 1500\u20ac para hombres y 1800\u20ac para mujeres, durante tres a\u00f1os.<\/li>\n
  • La formaci\u00f3n te\u00f3rica que recibe el trabajador es deducible de las cuotas de la Seguridad Social.<\/strong>, 5\u20ac\/hora\/alumno en formaci\u00f3n modalidad de teleformaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n

    Nosotros, como empresa de formaci\u00f3n especializada en inform\u00e1tica y acreditada <\/u><\/strong>por el Servicio P\u00fablico Estatal de Empleo<\/strong>, ofrecemos a las empresas y a los trabajadores, nuestros servicios de formaci\u00f3n para los certificados de profesionalidad de la familia de inform\u00e1tica.<\/p>\n

    Puedes ver nuestros certificados de profesionalidad en la siguiente direcci\u00f3n: www.foc.es\/certificados_de_profesionalidad<\/a> y si tienes alguna consulta, puedes ponerte en contacto con nosotros a trav\u00e9s de la web antes indicada.<\/p>\n

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    Si tienes entre 16 y 30 a\u00f1os y quieres aprender un oficio mientras trabajas, eres el candidato ideal para el contrato para la formaci\u00f3n y el aprendizaje. Este contrato para ti como trabajador, te ofrece las siguientes ventajas: Te facilita que tengas acceso a tu primer empleo. Te permite formarte mientras trabajas dentro de tu jornada laboral. Efectivamente, durante el primer a\u00f1o el 25% de tu jornada laboral la dedicar\u00e1s a formarte. Tendr\u00e1s todas las coberturas b\u00e1sicas de la seguridad social, incluido el seguro de desempleo. La formaci\u00f3n que recibir\u00e1s ser\u00e1 conseguir un t\u00edtulo oficial. Este t\u00edtulo oficial puede ser un certificado de profesionalidad, titulaci\u00f3n reconocida en todo el territorio nacional y homologable en la Uni\u00f3n Europea. La formaci\u00f3n que recibir\u00e1s puede ser a distancia. Siendo la modalidad de teleformaci\u00f3n las m\u00e1s usada y recomendada, por su flexibilidad, dinamismo y f\u00e1cil seguimiento. Este contrato para ti como empresario, te ofrece las siguientes ventajas: Reducci\u00f3n del 100% en cuotas de la Seguridad Social en los contratos hechos a desempleados inscritos en la Oficina de Empleo como demandante de empleo. Reducci\u00f3n del 75% en empresas de m\u00e1s de 250 trabajadores. Permite a la empresa la incorporaci\u00f3n y formaci\u00f3n de una plantilla joven, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[594,1],"tags":[535,558,559,543,554,550,551,530,545,560,437,546,556,561,547],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p6jO3Y-PN","amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/piloto.foc.es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3211"}],"collection":[{"href":"http:\/\/piloto.foc.es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/piloto.foc.es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/piloto.foc.es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/piloto.foc.es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3211"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/piloto.foc.es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3211\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3214,"href":"http:\/\/piloto.foc.es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3211\/revisions\/3214"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/piloto.foc.es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3211"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/piloto.foc.es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3211"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/piloto.foc.es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3211"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}