Se buscan<\/strong> pensadores innovadores. Solucionadores de problemas creativos. Responsables de la toma de decisiones disruptivos. Hacedores. Pioneros. Revolucionarios. Creativos. Generadores de ideas.<\/p>\n En nuestro mundo de r\u00e1pidos cambios, en donde lo digital contin\u00faa reescribiendo las reglas, los empleadores buscan m\u00e1s. Pretender\u00e1n que cuente con conocimientos en tecnolog\u00eda, y tambi\u00e9n con habilidades sociales e interpersonales.<\/p>\n Pero en la actualidad, los seleccionadores de personal, los equipos de recursos humanos, los gerentes y los responsables de la toma de decisiones \u2014su pr\u00f3ximo jefe\u2014 buscan cada vez m\u00e1s tecn\u00f3logos que tambi\u00e9n puedan generar ideas .<\/p>\n <\/p>\n \u00bfQu\u00e9 significa realmente generar ideas?<\/strong><\/p>\n Bien, si realiza una b\u00fasqueda en Google, probablemente encuentre unos 5,6 millones de resultados sobre \u00abgeneraci\u00f3n de ideas\u00bb.<\/p>\n Seg\u00fan Wikipedia, la generaci\u00f3n de ideas es el \u00abproceso creativo\u00bb de generar, desarrollar y comunicar nuevas ideas. Asimismo, comprende todas las etapas del ciclo de pensamiento, de la innovaci\u00f3n al desarrollo y la actualizaci\u00f3n.<\/p>\n <\/p>\n \u00bfQu\u00e9 significa la generaci\u00f3n de ideas para un trabajador en tecnolog\u00eda?<\/strong><\/p>\n Como tecn\u00f3logo, deber\u00e1 aceptar la realidad: la generaci\u00f3n de ideas probablemente sea una de las actividades en las que su empleador le pida que participe. Sobre todo, cuando se trata de resolver problemas.<\/p>\n Nunca ha sido un mejor momento para resolver problemas o superar retos de manera precisa atando cabos.<\/p>\n La soluci\u00f3n creativa de problemas implica analizar el panorama general. Adoptar ideas o conceptos aparentemente dispares y unificarlos para resolver un problema a trav\u00e9s de la innovaci\u00f3n.\u00a0 Significa abrirse a todo tipo de posibilidades diferentes, como tambi\u00e9n pensar no solo de manera tradicional sino innovadora y vanguardista.<\/p>\n Ahora bien, si usted es estudiante o graduado de NetAcad, lo m\u00e1s probable es que ya est\u00e9 familiarizado con solucionar problemas. Pero, \u00bfes usted un pensador creativo?<\/p>\n A continuaci\u00f3n, hemos reunido una serie de t\u00e9cnicas que puede utilizar para incentivar su creatividad, estimular su pensamiento cr\u00edtico y aumentar su capacidad de generaci\u00f3n de ideas.<\/p>\n <\/p>\n Cinco maneras de generar ideas como un profesional<\/strong><\/p>\n Cuesti\u00f3nese todo<\/u><\/p>\n Sin importar el desaf\u00edo o el problema, o la etapa en la que se encuentre en su carrera, o el puesto que tenga… debe cuestionar la ortodoxia.<\/p>\n Durante su carrera profesional, muchas veces encontrar\u00e1 a personas con una actitud de \u00abaqu\u00ed, las cosas se hacen as\u00ed\u00bb. Pero si usted desaf\u00eda el status quo, generalmente obtendr\u00e1 conocimientos que, adem\u00e1s, podr\u00e1 transmitir a su jefe, su equipo y dem\u00e1s colaboradores.\u00a0 Y obtener acceso a un mundo de posibilidades que se pueden transformar en ideas, oportunidades y soluciones es muy valioso.<\/p>\n Empiece por plantearse un desaf\u00edo de manera creativa. Piense en 20 suposiciones que puede estar haciendo sobre este desaf\u00edo. Ahora analice estas suposiciones. Est\u00fadielas de arriba a abajo. Util\u00edcelas como disparadores de nuevas ideas y nuevos enfoques. Preg\u00fantese: \u00bfQu\u00e9 pasa si?<\/p>\n <\/p>\n Pida un deseo<\/u><\/p>\n Para generar ideas se debe pensar en grande. Por eso, pida un deseo. S\u00ed, un deseo. \u00bfLo tiene? Ahora si\u00e9ntese con su equipo, su jefe o sus colegas y propongan diferentes ideas para hacer realidad ese deseo. Empiece por pedir un deseo tangible. Y sea lo m\u00e1s creativo posible. Deje que su imaginaci\u00f3n establezca los l\u00edmites. A continuaci\u00f3n, tome algunos de estos deseos inveros\u00edmiles y \u00faselos para estimular sus ideas y llegar a algo un poco m\u00e1s realista, pero no por eso menos novedoso. Ya ha dado grandes pasos desde la forma estipulada de resolver problemas y estar\u00e1 abierto a nuevos enfoques.<\/p>\n <\/p>\n Desbloquee la creatividad<\/u><\/p>\n Una buena t\u00e9cnica para generar ideas (la cual puede alimentar la creatividad) es vincular conceptos sin relaci\u00f3n alguna. Si usted y su equipo est\u00e1n atrapados en el proceso de desarrollo de ideas y est\u00e1 empezando a sentirse bloqueado, intente encontrar conexiones entre cosas aparentemente dispares.<\/p>\n Comience por vincular conceptos, los que pueden estar tan poco relacionados como en los siguientes ejemplos: alimentos y alfombras; calzado y linternas; gatos y caf\u00e9. Luego, busque el posible enlace entre estos. \u00bfCu\u00e1l podr\u00eda ser? Este proceso puede desbloquear la creatividad y, al mismo tiempo, ser divertido.<\/p>\n <\/p>\n Revierta el desaf\u00edo<\/u><\/p>\n Es divertido. Determine su desaf\u00edo y elab\u00f3relo. Algo as\u00ed, por ejemplo: \u00bfC\u00f3mo puedo asegurarme de que nuestro wifi corporativo est\u00e9 siempre en funcionamiento y disponible para delegados en conferencias de la empresa?<\/p>\n Luego revi\u00e9rtalo: \u00bfC\u00f3mo puedo garantizar que nuestro wifi no funcione nunca para los usuarios temporales?<\/p>\n Ahora cree una lista de medidas que aborden su desaf\u00edo revertido. \u00c2\u00a1Y bingo! Analice detenidamente la lista e insp\u00edrese para encontrar soluciones a cada desaf\u00edo que se le presenta.<\/p>\n <\/p>\n La peor idea<\/u><\/p>\n Y si revertir el desaf\u00edo parece divertido, intente intercambiar opiniones con su equipo sobre cu\u00e1l ser\u00eda \u00abla peor idea\u00bb. Es bastante simple: solicite a todos que creen una lista de ideas malas, terribles, est\u00fapidas, ilegales o groseras. Esto har\u00e1 que las personas se r\u00edan y se comprometan.<\/p>\n Una vez que haya generado una lista, desaf\u00ede a sus colegas a convertir estas ideas horribles en buenas ideas, ya sea considerando el caso contrario o bien encontrando alg\u00fan aspecto dentro de una idea terrible que pueda servir de inspiraci\u00f3n para una buena idea.<\/p>\n <\/p>\n Lo alentamos a probar alguna de estas t\u00e9cnicas de generaci\u00f3n de ideas ma\u00f1ana mismo. Vea lo que surge, seguramente ser\u00e1 inspirador.<\/p>\n <\/p>\n Fuente:<\/strong>\u00a0Cisco.<\/em>\u00a0Genere ideas como un profesional.<\/em>\u00a0www.netacad.com<\/a>. 11\/06\/2018.\u00a0https:\/\/www.netacad.com\/es\/careers\/career-advice\/essential-skills\/ideate-pro<\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Se buscan pensadores innovadores. Solucionadores de problemas creativos. Responsables de la toma de decisiones disruptivos. Hacedores. Pioneros. Revolucionarios. Creativos. Generadores de ideas. En nuestro mundo de r\u00e1pidos cambios, en donde lo digital contin\u00faa reescribiendo las reglas, los empleadores buscan m\u00e1s. Pretender\u00e1n que cuente con conocimientos en tecnolog\u00eda, y tambi\u00e9n con habilidades sociales e interpersonales. Pero en la actualidad, los seleccionadores de personal, los equipos de recursos humanos, los gerentes y los responsables de la toma de decisiones \u2014su pr\u00f3ximo jefe\u2014 buscan cada vez m\u00e1s tecn\u00f3logos que tambi\u00e9n puedan generar ideas . \u00bfQu\u00e9 significa realmente generar ideas? Bien, si realiza una b\u00fasqueda en Google, probablemente encuentre unos 5,6 millones de resultados sobre \u00abgeneraci\u00f3n de ideas\u00bb. Seg\u00fan Wikipedia, la generaci\u00f3n de ideas es el \u00abproceso creativo\u00bb de generar, desarrollar y comunicar nuevas ideas. Asimismo, comprende todas las etapas del ciclo de pensamiento, de la innovaci\u00f3n al desarrollo y la actualizaci\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 significa la generaci\u00f3n de ideas para un trabajador en tecnolog\u00eda? Como tecn\u00f3logo, deber\u00e1 aceptar la realidad: la generaci\u00f3n de ideas probablemente sea una de las actividades en las que su empleador le pida que participe. Sobre todo, cuando se trata de resolver problemas. 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