Cuando piensa en su trabajo, \u00bfcu\u00e1les considera que son los factores clave para tener \u00e9xito en el lugar de trabajo? En otras palabras, \u00bfc\u00f3mo clasificar\u00eda lo siguiente en relaci\u00f3n a la importancia para un profesional de tecnolog\u00eda?<\/p>\n
Seguramente no lo sorprender\u00e1 saber que, hoy en d\u00eda, los empleadores est\u00e1n poniendo cada vez m\u00e1s \u00e9nfasis en la importancia de las destrezas profesionales. No solo sus destrezas en tecnolog\u00eda, o sus competencias espec\u00edficas para el puesto, pueden determinar su capacidad para encontrar el trabajo adecuado y destacarse en \u00e9l.<\/p>\n
En el lugar de trabajo, deber\u00e1 tener ingenio como tecn\u00f3logo para poder deslumbrar a futuros empleadores. Hoy en d\u00eda, los profesionales de tecnolog\u00eda necesitan pensar en su capacidad de comunicaci\u00f3n, trabajo en equipo, resoluci\u00f3n de problemas, innovaci\u00f3n e incluso liderazgo.<\/p>\n
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Los empleadores esperan que cuente con todas las destrezas profesionales<\/strong><\/p>\n La revoluci\u00f3n digital est\u00e1 cambiando el mercado laboral para todos. Se pronostica que la tecnolog\u00eda tendr\u00e1 un papel cada vez mayor en el lugar de trabajo, tanto en el presente como en el futuro. Y de la misma forma que los puestos anal\u00f3gicos o sin conexi\u00f3n tradicionales requieren empleados que dominen y cuenten con cada vez m\u00e1s conocimientos de tecnolog\u00eda, la fusi\u00f3n y confluencia de diversas competencias implica que los profesionales de TI tambi\u00e9n deben pensar en completar sus perfiles profesionales.<\/p>\n El sitio de empleos CareerBuilder, de EE. UU., public\u00f3 una encuesta que demostr\u00f3 que m\u00e1s de tres cuartas partes de los empleadores considera las destrezas profesionales (como ser organizado o un comunicador eficaz) tan importantes como las habilidades espec\u00edficas del puesto.<\/p>\n Otra encuesta realizada por Millennial Branding y Beyond.com sugiere que los empleadores, de hecho, consideran m\u00e1s importante tener una \u00abactitud positiva\u00bb que contar con t\u00edtulos universitarios. Seg\u00fan sus hallazgos, los tres principales atributos con mayor demanda por los seleccionadores en 2014 son:<\/p>\n <\/p>\n Se contrata a una persona, no a un curr\u00edculum<\/strong><\/p>\n Cuando empiece a pensar en postularse para un empleo, d\u00e9 un paso atr\u00e1s y recuerde que la mayor\u00eda de las empresas o corporaciones busca realizar una contrataci\u00f3n a largo plazo. Ser flexible, estar dispuesto a aprender y tener la capacidad para trabajar bien en equipo lo har\u00e1n un candidato m\u00e1s atractivo para un posible empleador.<\/p>\n Anal\u00edcelo en t\u00e9rminos de ofrecer lo mejor de ambos mundos. Los seleccionadores estar\u00e1n interesados en el individuo que no solo posea competencia en el puesto o la funci\u00f3n que est\u00e1n buscando cubrir, sino que tambi\u00e9n tenga la actitud y las cualidades personales m\u00e1s cordiales. Quieren tener una idea de cu\u00e1n r\u00e1pido puede adaptarse o resolver problemas; y si usted es el tipo de persona en el que su jefe o equipo pueden confiar a la hora de entregar resultados. En el largo plazo, podr\u00edan estar interesados en su potencial para motivar y dirigir a otros.<\/p>\n <\/p>\n Desarrollo de sus habilidades no t\u00e9cnicas<\/strong><\/p>\n Si no posee algunas o muchas de estas capacidades de manera innata, hay mucho que puede hacer para equilibrar la balanza. Desde experiencias de voluntariado o pr\u00e1cticas laborales a desarrollar sus habilidades interpersonales y comunicativas y poner en pr\u00e1ctica t\u00e9cnicas en su trabajo o escuela actuales, hay muchos pasos que se pueden dar.<\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 no ofrecerse como voluntario para entregar una presentaci\u00f3n? Sea consciente de c\u00f3mo habla, su lenguaje corporal, el contacto visual y su contenido. Solicite comentarios a sus colegas.<\/p>\n Desarrolle sus capacidades interpersonales y de liderazgo conect\u00e1ndose con los dem\u00e1s, tanto dentro como fuera de su organizaci\u00f3n. Comparta informaci\u00f3n, busque sinergias: \u00bfc\u00f3mo podr\u00edan colaborar entre s\u00ed o conectarse mejor para obtener los resultados? Identifique a alguien en su esfera cuyo liderazgo usted admire. \u00bfC\u00f3mo se desempe\u00f1an? \u00bfDe qu\u00e9 manera se comunican? \u00bfC\u00f3mo manejan los conflictos?<\/p>\n No dude en tomar la iniciativa en su vida cotidiana. Ya sea trabajo o estudio.\u00a0 Si hay algo que deba llevarse a cabo, incluso si se encuentra fuera de su responsabilidad directa, tome la iniciativa y asuma la responsabilidad. \u00bfPor qu\u00e9 esperar a que se lo soliciten?\u00a0 Busque desaf\u00edos y oportunidades para desarrollarse, aprender y crecer. Y desarrolle estos atributos adicionales que lo ayudar\u00e1n a destacarse del resto. Los empleadores buscan empleados que tomen la iniciativa y puedan ser tanto l\u00edderes como miembros del equipo.<\/p>\n Hemos hablado con seleccionadores y gerentes de contrataci\u00f3n y todos han expresado que desean que los candidatos cuenten con aptitud t\u00e9cnica y capacidades acordes a la carrera. Aseg\u00farese de desarrollar sus destrezas profesionales mientras est\u00e1 en la escuela, para desarrollar sus conocimientos t\u00e9cnicos.<\/p>\n <\/p>\n Fuente:<\/strong>\u00a0Cisco.<\/em>\u00a0Deslumbre a los empleadores como tecn\u00f3logo: muestre ingenio en el lugar de trabajo.<\/em>\u00a0www.netacad.com<\/a>. 18\/06\/2018.\u00a0https:\/\/www.netacad.com\/es\/careers\/career-advice\/essential-skills\/dazzle-employers-techie-having-workplace-wit<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cuando piensa en su trabajo, \u00bfcu\u00e1les considera que son los factores clave para tener \u00e9xito en el lugar de trabajo? En otras palabras, \u00bfc\u00f3mo clasificar\u00eda lo siguiente en relaci\u00f3n a la importancia para un profesional de tecnolog\u00eda? Conocimientos t\u00e9cnicos Capacidades pr\u00e1cticas Certificaciones Destrezas profesionales no t\u00e9cnicas Seguramente no lo sorprender\u00e1 saber que, hoy en d\u00eda, los empleadores est\u00e1n poniendo cada vez m\u00e1s \u00e9nfasis en la importancia de las destrezas profesionales. No solo sus destrezas en tecnolog\u00eda, o sus competencias espec\u00edficas para el puesto, pueden determinar su capacidad para encontrar el trabajo adecuado y destacarse en \u00e9l. En el lugar de trabajo, deber\u00e1 tener ingenio como tecn\u00f3logo para poder deslumbrar a futuros empleadores. Hoy en d\u00eda, los profesionales de tecnolog\u00eda necesitan pensar en su capacidad de comunicaci\u00f3n, trabajo en equipo, resoluci\u00f3n de problemas, innovaci\u00f3n e incluso liderazgo. Los empleadores esperan que cuente con todas las destrezas profesionales La revoluci\u00f3n digital est\u00e1 cambiando el mercado laboral para todos. Se pronostica que la tecnolog\u00eda tendr\u00e1 un papel cada vez mayor en el lugar de trabajo, tanto en el presente como en el futuro. 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