Las mujeres necesitaban salvar la brecha de conocimiento de TI<\/strong><\/p>\n

Farha se inscribi\u00f3 en los cursos de Cisco Networking Academy en el Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos de la Universidad de Colombo para potenciar su desarrollo profesional y formar parte de la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de trabajadores de TI en Sri Lanka. Una escasez estimada en m\u00e1s de 400 000 profesionales de redes en la regi\u00f3n de Asia Pac\u00edfico para 2016 (seg\u00fan IDC) est\u00e1 generando una demanda de trabajadores calificados.<\/p>\n

Farha forma parte de un n\u00famero cada vez mayor de mujeres que se inscriben en los cursos de Networking Academy en toda la regi\u00f3n de Asia Pac\u00edfico. Desde 1997, un 28% de los estudiantes en la regi\u00f3n han sido mujeres, lo que representa el segundo mayor porcentaje en todo el mundo. Sin embargo, la transici\u00f3n hacia la fuerza laboral ha sido dif\u00edcil para las mujeres. Los empleos de TI a menudo requieren que los empleados trabajen mucho tiempo y se trasladen a las oficinas de sus clientes para realizar trabajos en el campo. Tradicionalmente, las mujeres no han desempe\u00f1ado estos roles en Sri Lanka y las empresas han sido lentas para cambiar sus pr\u00e1cticas.<\/p>\n

\u201cIntent\u00e9 entrevistarme con algunos partners, pero escuch\u00e9 comentarios por parte de expertos de la industria referidos a que el ingreso de las mujeres en el sector es todo un desaf\u00edo\u201d, explic\u00f3 Farha.<\/p>\n

\u201cMuchas mujeres se ven atra\u00eddas por el \u00e1rea de redes, pero piensan que no pueden dedicarse a una carrera profesional porque es muy dif\u00edcil conseguir trabajo\u201d, afirm\u00f3 Kalhari Kaluarachchi, gerenta de programas en el Grupo de innovaci\u00f3n social para Asia Pac\u00edfico de Cisco. \u201cNos enfrent\u00e1bamos a un gran desaf\u00edo, ya que el sector no estaba preparado para aceptar mujeres con certificaciones Cisco CCNA. Pens\u00e9 que era el momento para cambiar eso\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

C\u00f3mo conectar a las mujeres con trabajos en el \u00e1rea de TI<\/strong><\/p>\n

Kalhari comenz\u00f3 a trabajar con mujeres en su programa para que ganen confianza. Les present\u00f3 la serie Women Rock IT (Las mujeres revolucionan la TI) de Cisco TV, donde mujeres destacadas de distintos \u00e1mbitos en Cisco hablan sobre sus propias historias para inspirar y motivar a estudiantes mujeres a que desarrollen carreras en el \u00e1rea de TI.<\/p>\n

Kalhari se comunic\u00f3 con Lalinda Dassanayake, emprendedora y directora ejecutiva de Micro Solutions, un partner de Cisco, para analizar la contrataci\u00f3n de mujeres j\u00f3venes con el fin de incorporarlas al sector de TI. La empresa hab\u00eda contratado 10 estudiantes de Cisco Networking Academy. \u201cMe dijeron que deseaban incorporar estudiantes, pero que nunca hab\u00edan contratado mujeres\u201d, explic\u00f3 Kalhari. \u201cRespond\u00ed: \u2018Deber\u00edan intentarlo. Puede ser una iniciativa exitosa\u2019\u201d.<\/p>\n

Decidi\u00f3 arriesgarse con Farha y otras 2 mujeres. \u201cEran mujeres j\u00f3venes, talentosas y con enorme voluntad y capacidad de trabajo. La mayor\u00eda de los clientes prefieren hombres, pero Farha es muy dedicada a su trabajo\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

Las mujeres triunfan igual que sus pares<\/strong><\/p>\n

La empresa les dio la bienvenida y la oportunidad de mostrar sus conocimientos. Comenzaron con una capacitaci\u00f3n junto a estudiantes hombres de la academia que ya hab\u00edan sido contratados. \u201cTienen todos los conocimientos t\u00e9cnicos\u201d, afirm\u00f3 Lalinda. \u201cTodav\u00eda est\u00e1n aprendiendo a relacionarse con los clientes y a desenvolverse en el \u00e1mbito laboral\u201d.<\/p>\n

\u201cSiento que estoy en el sector al que pertenezco\u201d, dijo Farha. \u201cTengo acceso a tareas pr\u00e1cticas\u201d. Farha contin\u00faa estudiando en la Universidad de Colombo para obtener la licenciatura en TI y prepararse para la certificaci\u00f3n Cisco CCIE. La combinaci\u00f3n de cursos y experiencia de trabajo la preparar\u00e1 para una carrera a largo plazo en el sector.<\/p>\n

\u201cA medida que m\u00e1s personas se conecten a Internet en todo el mundo, habr\u00e1 m\u00e1s puestos de trabajo en el sector de tecnolog\u00eda\u201d, explic\u00f3 Kalhari. \u201cEstamos trabajando duro para que m\u00e1s mujeres puedan ingresar en el sector, aunque hay obst\u00e1culos para encontrar empleos\u201d.<\/p>\n

\u201cS\u00e9 que es un desaf\u00edo para las mujeres en el sector\u201d, admiti\u00f3 Farha. \u201cPero si podemos obtener m\u00e1s resultados en Sri Lanka y lograr que los empleadores entiendan que las mujeres pueden hacer el mismo trabajo que los hombres, podremos cambiar la mentalidad del pa\u00eds\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

Fuente:<\/strong>\u00a0Cisco.<\/em>\u00a0Las mujeres encuentran su lugar en el \u00e1rea de TI.<\/em>\u00a0www.netacad.com<\/a>. 29\/06\/2018.\u00a0https:\/\/www.netacad.com\/es\/careers\/success-stories\/sri-lanka-women-in-it<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las mujeres necesitaban salvar la brecha de conocimiento de TI Farha se inscribi\u00f3 en los cursos de Cisco Networking Academy en el Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos de la Universidad de Colombo para potenciar su desarrollo profesional y formar parte de la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de trabajadores de TI en Sri Lanka. Una escasez estimada en m\u00e1s de 400 000 profesionales de redes en la regi\u00f3n de Asia Pac\u00edfico para 2016 (seg\u00fan IDC) est\u00e1 generando una demanda de trabajadores calificados. Farha forma parte de un n\u00famero cada vez mayor de mujeres que se inscriben en los cursos de Networking Academy en toda la regi\u00f3n de Asia Pac\u00edfico. Desde 1997, un 28% de los estudiantes en la regi\u00f3n han sido mujeres, lo que representa el segundo mayor porcentaje en todo el mundo. Sin embargo, la transici\u00f3n hacia la fuerza laboral ha sido dif\u00edcil para las mujeres. Los empleos de TI a menudo requieren que los empleados trabajen mucho tiempo y se trasladen a las oficinas de sus clientes para realizar trabajos en el campo. 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