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{"id":4446,"date":"2018-07-23T09:19:12","date_gmt":"2018-07-23T07:19:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.foc.es\/?p=4446"},"modified":"2019-11-15T09:09:08","modified_gmt":"2019-11-15T08:09:08","slug":"habilidades-que-necesita-en-una-carrera-de-tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/piloto.foc.es\/2018\/07\/23\/4446-habilidades-que-necesita-en-una-carrera-de-tecnologia.html","title":{"rendered":"Habilidades que necesita en una carrera de tecnolog\u00eda"},"content":{"rendered":"

La globalizaci\u00f3n ha derribado fronteras y l\u00edmites. El comportamiento y el consumismo de los usuarios evolucionan constantemente. La convergencia digital y las disrupciones tecnol\u00f3gicas est\u00e1n creando nuevos modelos de negocios. Y la digitalizaci\u00f3n pretende transformar completamente la manera en que trabajamos, nos comunicamos y vivimos. Nuestro mundo est\u00e1 cambiando.<\/p>\n

Afortunadamente para usted, nunca ha habido un mejor momento para considerar una carrera en el campo de la tecnolog\u00eda. Con oportunidades y una amplia diversidad de funciones y especializaciones, el futuro luce atractivo.<\/p>\n

Ser competitivo en la era de la digitalizaci\u00f3n depende en gran medida de dominar y desarrollar s\u00f3lidas habilidades b\u00e1sicas, tanto en el presente como lo fue en el pasado y continuar\u00e1 siendo as\u00ed en el futuro.<\/p>\n

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Capacidades s\u00f3lidas para toda la vida<\/strong><\/p>\n

Algunas competencias permanecer\u00e1n en demanda ahora como dentro de 50 o 100 a\u00f1os.<\/p>\n

Ser un buen comunicador, por ejemplo, nunca pasa de moda. Su capacidad de comunicar conceptos, ideas, necesidades u objetivos eficientemente respaldar\u00e1 su \u00e9xito (y competitividad), independientemente de su puesto o sector. Y poseer s\u00f3lidas habilidades de comunicaci\u00f3n (ya sean nativas, aprendidas o desarrolladas) se vincula estrechamente con otra competencia b\u00e1sica: la colaboraci\u00f3n.<\/p>\n

Ya sea que trabaje en equipo, cara a cara con colegas o clientes, o en forma virtual desde el exterior y con diferentes zonas horarias, la capacidad de colaborar (intercambiar ideas y adoptar nuevos enfoques) es fundamental para su \u00e9xito profesional, para aprender y crecer en su carrera.<\/p>\n

La persistencia es otro rasgo que lo destacar\u00e1 para llegar al \u00e9xito. La caracter\u00edstica que comparten las personas m\u00e1s exitosas, esto es, la capacidad de abordar la complejidad sin importar lo dif\u00edcil o aparentemente imposible que sea el reto, destaca a las personas. De la misma manera que la capacidad de aprender de los errores, en lugar de temerles.<\/p>\n

Por supuesto, lo que respalda gran parte de lo que hacemos es el conocimiento, lo que requiere una voluntad de aprender.\u00a0 Desarrollar el conocimiento requiere tiempo y dedicaci\u00f3n. Y es un \u00e1rea de capacidades b\u00e1sicas que probablemente no cambie ni ahora ni el d\u00eda de ma\u00f1ana.<\/p>\n

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Prepararse para un mundo cada vez m\u00e1s interconectado<\/strong><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 aspectos espec\u00edficos consideran los expertos que deber\u00e1 perfeccionar para tener un futuro en el mundo laboral y la era de IoE?<\/p>\n

Conversamos con Nicholas Enna, director de Aplicaciones empresariales en Teach For All, para obtener informaci\u00f3n privilegiada sobre lo que los empleados del futuro deber\u00e1n adoptar para seguir siendo competitivos.<\/p>\n

Si bien predecir el futuro siempre es una actividad algo imprecisa, Enna cree que algunas habilidades no deben dejarse de lado, pase lo que pase.<\/p>\n

Mantener una mente abierta y estar preparado para adaptarse a desaf\u00edos, por un lado, ser\u00e1 uno de los pilares de la fuerza laboral del futuro, afirma. Y no solo mentalmente, sino tambi\u00e9n f\u00edsicamente, a medida que se transforman los l\u00edmites entre personas y m\u00e1quinas. A medida que las m\u00e1quinas y los seres humanos se vinculen cada vez m\u00e1s (la tecnolog\u00eda de los wearables ya se est\u00e1 volviendo generalizada), las fronteras entre nosotros se volver\u00e1n cada vez m\u00e1s difusas.<\/p>\n

La agilidad e iniciativa tambi\u00e9n ser\u00e1n valoradas, afirma Enna. La capacidad de trabajar sin un liderazgo directo y de dominar nuevos conceptos y datos (convertirse en lo que Enna denomina \u00abexpertos superficiales en diferentes tipos de software o plataformas\u00bb) probablemente se vuelva esencial a medida que se acelere la innovaci\u00f3n.<\/p>\n

El an\u00e1lisis de datos y la capacidad de evaluar ser\u00e1n competencias clave; de hecho, en la actualidad, ya estamos observando esto en el lugar de trabajo. En el futuro, esto solo aumentar\u00e1, afirma Enna, con \u00abaguas oscuras de datos\u00bb para navegar.<\/p>\n

Tal vez se est\u00e9 preguntando qu\u00e9 puede hacer hoy, aqu\u00ed y ahora, para prepararse para los trabajos del futuro.<\/p>\n

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Comience a construir<\/strong><\/p>\n

\u00abEmpiece a pensar ahora en las capacidades que necesitar\u00e1 en el futuro\u00bb, afirma Sarah Miller Caldicott, experta en innovaci\u00f3n. Hay mucho que puede hacer para empezar a desarrollar armas para el futuro. Ella insta a estudiantes y ejecutivos experimentados por igual a sentarse y revisar los conjuntos de habilidades:<\/p>\n