Est\u00e1 listo para enviar su curr\u00edculum a un posible empleador. Antes de ello, considere agregar una carta de presentaci\u00f3n.<\/p>\n

Una carta de presentaci\u00f3n le permite presentarse brevemente, resaltar sus calificaciones y expresar su inter\u00e9s genuino en la posici\u00f3n a la que se est\u00e1 postulando. Hoy en d\u00eda, una carta de presentaci\u00f3n puede estar en el cuerpo del mensaje de correo electr\u00f3nico que acompa\u00f1a a su curr\u00edculum o ser un documento que se coloque antes de su curr\u00edculum.<\/p>\n

Cada carta de presentaci\u00f3n debe personalizarse para cada aplicaci\u00f3n que presente.<\/p>\n

 <\/p>\n

La importancia de una carta de presentaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Una carta de presentaci\u00f3n le permitir\u00e1 diferenciarse de la competencia. Le brinda la oportunidad de explicar sucintamente por qu\u00e9 ser\u00eda un buen candidato para la empresa y el puesto.<\/p>\n

Una carta de presentaci\u00f3n le da una oportunidad m\u00e1s de dejar una impresi\u00f3n positiva en el seleccionador o gerente de contrataci\u00f3n. Tambi\u00e9n tiene la oportunidad de explicar por qu\u00e9 desea la posici\u00f3n, qu\u00e9 le interesa de la empresa y su conocimiento especializado acerca de la posici\u00f3n.<\/p>\n

 <\/p>\n

Formato y longitud<\/strong><\/p>\n

Como caracter\u00edstica principal, una carta de presentaci\u00f3n es un mensaje conciso. Sea claro y elocuente, mantenga sus oraciones breves. Las cartas de presentaci\u00f3n suelen ser de unos pocos p\u00e1rrafos y no deben superar una p\u00e1gina. Generalmente cuentan con tres p\u00e1rrafos y cada p\u00e1rrafo no debe tener m\u00e1s de cinco oraciones.<\/p>\n

 <\/p>\n

Dise\u00f1o<\/strong><\/p>\n

Una carta de presentaci\u00f3n en el cuerpo del texto de un correo electr\u00f3nico es simple.<\/p>\n

Incluya un saludo y personal\u00edcela si conoce el nombre de la persona que recibir\u00e1 el mensaje. Si no conoce el nombre, realice un saludo general, como: Estimado Gerente de contrataci\u00f3n o Estimado equipo de Selecci\u00f3n de personal. No d\u00e9 por sentado el sexo de la persona que recibe el documento si no est\u00e1 100% seguro, ya que puede ofender a alguien sin querer.<\/p>\n

Si env\u00eda una carta de presentaci\u00f3n como documento separado anexo a su curr\u00edculum, entonces la parte superior debe ser formal, con formato de carta. Incluya un encabezado similar al de su curr\u00edculum: nombre con apellido, n\u00famero de tel\u00e9fono, direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico y enlace al perfil de LinkedIn, adem\u00e1s de la fecha.<\/p>\n

En el primer p\u00e1rrafo del mensaje debe mencionar el puesto al que se est\u00e1 postulando espec\u00edficamente y c\u00f3mo se enter\u00f3 de la vacante. Este debe constar de una o dos frases.<\/p>\n

El segundo p\u00e1rrafo debe explicar por qu\u00e9 est\u00e1 calificado para ese puesto espec\u00edfico. Destaque una raz\u00f3n importante. Destaque cualquier experiencia de trabajo que se adecue a los requisitos de la descripci\u00f3n del trabajo. Y mencione por qu\u00e9 desea trabajar para esa empresa espec\u00edficamente: sea genuino y no utilice clich\u00e9s. Este p\u00e1rrafo puede contener entre tres y cinco oraciones; nuevamente, cuanto m\u00e1s breve y conciso sea, mejor impresi\u00f3n generar\u00e1 como candidato a los ojos del Gerente de contrataci\u00f3n.<\/p>\n

El \u00faltimo p\u00e1rrafo de su carta debe resumir y tambi\u00e9n analizar c\u00f3mo puede continuar con el proceso de aplicaci\u00f3n. Puede reiterar, en una oraci\u00f3n, por qu\u00e9 es ideal para el puesto. Explique qu\u00e9 har\u00e1 a continuaci\u00f3n (\u00bfun seguimiento con el gerente de contrataci\u00f3n \u2014puede incluir un tiempo estimado\u2014 o esperar\u00e1 recibir noticias del Gerente de contrataci\u00f3n para analizar sus calificaciones?). Tambi\u00e9n le recomendamos mencionar que adjunta su curr\u00edculum con motivos de referencia. Y principalmente, agradezca a la persona por su tiempo.<\/p>\n

Termine su mensaje con un cierre adecuado; puede utilizar: Saludos cordiales o Atentamente. Aseg\u00farese de escribir su nombre completo en reemplazo de su firma.<\/p>\n

 <\/p>\n

Expresi\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Mantenga el mensaje simple, claro y concreto. Utilice palabras clave pero no demasiadas; menos puede ser m\u00e1s en este caso. No incluya jerga en su carta de presentaci\u00f3n.<\/p>\n

Ponga \u00e9nfasis en las cualidades y calificaciones que no se incluyen en el curr\u00edculum.<\/p>\n

 <\/p>\n

Edici\u00f3n y correcci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Recuerde editar este mensaje antes de enviarlo a un posible empleador. Esta es su oportunidad de impresionar a un empleador; dedique el tiempo necesario para revisar su carta de presentaci\u00f3n antes de enviarla.<\/p>\n

Una carta de presentaci\u00f3n es una forma sencilla de tratar de impresionar a los empleadores. Por lo general, no demora mucho tiempo en redactarse. Y si mantiene una versi\u00f3n b\u00e1sica de la suya, agilizar\u00e1 la personalizaci\u00f3n de sus aplicaciones.<\/p>\n

 <\/p>\n

Fuente:<\/strong>\u00a0Cisco.<\/em>\u00a0Aprenda los fundamentos de una carta de presentaci\u00f3n.<\/em>\u00a0www.netacad.com<\/a>. 24\/07\/2018.\u00a0https:\/\/www.netacad.com\/es\/careers\/career-advice\/networking-applying-interviewing\/learn-essentials-writing-cover-letter<\/a><\/p>\n

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Est\u00e1 listo para enviar su curr\u00edculum a un posible empleador. Antes de ello, considere agregar una carta de presentaci\u00f3n. Una carta de presentaci\u00f3n le permite presentarse brevemente, resaltar sus calificaciones y expresar su inter\u00e9s genuino en la posici\u00f3n a la que se est\u00e1 postulando. Hoy en d\u00eda, una carta de presentaci\u00f3n puede estar en el cuerpo del mensaje de correo electr\u00f3nico que acompa\u00f1a a su curr\u00edculum o ser un documento que se coloque antes de su curr\u00edculum. Cada carta de presentaci\u00f3n debe personalizarse para cada aplicaci\u00f3n que presente.   La importancia de una carta de presentaci\u00f3n Una carta de presentaci\u00f3n le permitir\u00e1 diferenciarse de la competencia. Le brinda la oportunidad de explicar sucintamente por qu\u00e9 ser\u00eda un buen candidato para la empresa y el puesto. Una carta de presentaci\u00f3n le da una oportunidad m\u00e1s de dejar una impresi\u00f3n positiva en el seleccionador o gerente de contrataci\u00f3n. Tambi\u00e9n tiene la oportunidad de explicar por qu\u00e9 desea la posici\u00f3n, qu\u00e9 le interesa de la empresa y su conocimiento especializado acerca de la posici\u00f3n.   Formato y longitud Como caracter\u00edstica principal, una carta de presentaci\u00f3n es un mensaje conciso. Sea claro y elocuente, mantenga sus oraciones breves. 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