Pese a que el sector TIC es uno de los que presentan mejores expectativas laborales<\/strong> para este a\u00f1o 2012, un estudio realizado por ticjob.es<\/a>, portal de empleo en el sector TIC, pone de manifiesto las dificultades actuales en la contrataci\u00f3n<\/strong> de profesionales dentro de este mercado, constatando la escasez de profesionales cualificados para cubrir las vacantes laborales que hay en Espa\u00f1a.<\/p>\n

Seg\u00fan este bar\u00f3metro, el portal ha identificado cuatro fuentes de desajustes entre la oferta y la demanda laboral en este sector: la formaci\u00f3n, la especializaci\u00f3n, la experiencia y la ubicaci\u00f3n<\/strong>. Todos estos desajustes tienen tres consecuencias directas sobre el empleo.<\/p>\n

En primer lugar, existe una dificultad manifiesta a la hora de encontrar talento<\/strong> por parte de las empresas, en segundo lugar esta tendencia se va a amplificar a largo plazo porque se prev\u00e9 que el numero de alumnos que acaban con un diploma va a seguir bajando<\/strong> en los pr\u00f3ximos 2 a\u00f1os (en 2014 se prev\u00e9 que habr\u00e1 bajado un 40% respecto a los niveles de 2007). Y en tercer lugar, las empresas piden cada vez m\u00e1s candidatos con experiencia profesional<\/strong>, lo que hace que la incorporaci\u00f3n de los reci\u00e9n licenciados al mercado laboral sea m\u00e1s complicada, lo que repercute directamente en los sueldos, equipar\u00e1ndolos a sueldos de becas al mismo nivel que hace 10 a\u00f1os.<\/p>\n

Bajo nivel de cualificaci\u00f3n profesional<\/strong><\/p>\n

Aunque poseer una titulaci\u00f3n<\/strong> no distingue a un buen profesional de otro, s\u00ed que ayuda a reclutarlo. Seg\u00fan ticjob.es, aproximadamente el 60% de las ofertas de empleo TIC exigen una titulaci\u00f3n universitaria de grado medio o superior,<\/strong> sin embargo el n\u00famero de matr\u00edculas en las carreras relacionadas con este sector ha disminuido un 40% desde el curso 2003\/2004 y se prev\u00e9 que contin\u00fae en descenso hasta 2014. Asimismo, las empresas valoran muy positivamente una formaci\u00f3n certificada complementaria,<\/strong> de hecho, una de cada siete empresas solicita alguna certificaci\u00f3n siendo las m\u00e1s destacadas la CCNA, CCNP y Microsoft.<\/p>\n

M\u00e1s a\u00f1os de experiencia<\/strong><\/p>\n

El estudio evidencia, adem\u00e1s, que la tendencia actual es que las empresas requieran perfiles con experiencia. Seg\u00fan el an\u00e1lisis realizado por ticjob.es el 34,5% de los puestos de trabajo ofertados a trav\u00e9s de este portal requieren una experiencia previa entre 3 y 5 a\u00f1os<\/strong>; y en el 33% de los casos se solicita una experiencia de entre 5 y 10 a\u00f1os.<\/p>\n

Analizando el n\u00famero de ofertas y de candidaturas, se extraen dos conclusiones<\/strong>: por un lado, se produce una mayor competencia en las ofertas que demandan perfiles Junior y de primer empleo (de hecho hay una media de 5,4 candidatos por puesto de trabajo); y por otro lado, a las empresas les resulta m\u00e1s complicado encontrar perfiles senior, ya que son los m\u00e1s demandados, pero en contraposici\u00f3n, son los que est\u00e1n menos dispuestos a cambiar de trabajo.<\/p>\n

Reticencia para cambiar de residencia<\/strong><\/p>\n

El 58% de las empresas del sector TI y de contenidos est\u00e1n afincadas en la Comunidad de Madrid;<\/strong> no es de extra\u00f1ar, por tanto, que sus capitales congreguen el mayor n\u00famero de ofertas de empleo. A\u00fan en los tiempos en los que nos encontramos, los candidatos son reticentes a desplazarse a otra ciudad por un puesto de trabajo. Seg\u00fan este Observatorio del Empleo TIC en Espa\u00f1a, el 80% de las ofertas de trabajo se producen en Madrid<\/strong> (el 63%) y Barcelona<\/strong> (15,2%), sin embargo el dato resulta alarmante, el 33% de los candidatos no est\u00e1 dispuesto a mudarse o a viajar por un puesto de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pese a que el sector TIC es uno de los que presentan mejores expectativas laborales para este a\u00f1o 2012, un estudio realizado por ticjob.es, portal de empleo en el sector TIC, pone de manifiesto las dificultades actuales en la contrataci\u00f3n de profesionales dentro de este mercado, constatando la escasez de profesionales cualificados para cubrir las vacantes laborales que hay en Espa\u00f1a. Seg\u00fan este bar\u00f3metro, el portal ha identificado cuatro fuentes de desajustes entre la oferta y la demanda laboral en este sector: la formaci\u00f3n, la especializaci\u00f3n, la experiencia y la ubicaci\u00f3n. Todos estos desajustes tienen tres consecuencias directas sobre el empleo. En primer lugar, existe una dificultad manifiesta a la hora de encontrar talento por parte de las empresas, en segundo lugar esta tendencia se va a amplificar a largo plazo porque se prev\u00e9 que el numero de alumnos que acaban con un diploma va a seguir bajando en los pr\u00f3ximos 2 a\u00f1os (en 2014 se prev\u00e9 que habr\u00e1 bajado un 40% respecto a los niveles de 2007). Y en tercer lugar, las empresas piden cada vez m\u00e1s candidatos con experiencia profesional, lo que hace que la incorporaci\u00f3n de los reci\u00e9n licenciados al mercado laboral sea m\u00e1s complicada, lo que […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[19],"tags":[90,109,104],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":4884,"url":"http:\/\/piloto.foc.es\/2019\/05\/30\/4884-como-trabajar-en-ciberseguridad.html","url_meta":{"origin":723,"position":0},"title":"\u00bfC\u00f3mo trabajar en ciberseguridad?","date":"30 mayo, 2019","format":false,"excerpt":"Actualmente la ciberseguridad es fundamental para todas las empresas, de hecho, el perfil de especialista en este \u00e1mbito ha aumentado muy significativamente. 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